옆자리 동료는 벌써 일하는 방식이 달라졌습니다
회의가 끝나고 나는 메모를 정리하는데, 옆자리 동료는 고객에게 보낼 질문까지 준비했습니다. 그 차이는 어디서 생겼을까요. 그리고 그 사람이 빨라진 만큼, 우리 회사도 달라졌을까요.
회의가 끝나고 나는 메모를 정리하는데, 옆자리 동료는 고객에게 보낼 질문까지 준비했습니다. 그 차이는 어디서 생겼을까요. 그리고 그 사람이 빨라진 만큼, 우리 회사도 달라졌을까요.
홈페이지가 오래된 것보다 더 큰 문제는 세상이 회사를 찾고 판단하는 방식은 달라졌는데, 우리 회사를 설명하는 방식만 과거에 머물러 있다는 것입니다.
전화번호 하나를 바꾸는 일에도 담당자를 찾고 견적과 승인을 기다립니다. 홈페이지를 가지고 있으면서도 직접 운영하지 못하는 이유는 관리 화면보다 권한과 책임, 콘텐츠 구조에 숨어 있습니다.
회사 안에는 오랜 경험과 수많은 실적이 쌓여 있는데 온라인에서는 몇 줄의 소개와 오래된 사진만 보일 때가 있습니다. 실제 회사와 디지털에서 읽히는 회사 사이의 간격이 어디서 생기는지 살펴봅니다.
고객이 회사 자료를 요청할 때 직원이 홈페이지 주소 대신 PDF와 사진, 긴 설명부터 보낸다면 이유가 있습니다. 내부의 작은 우회 행동에서 홈페이지의 콘텐츠·구조·운영 문제를 발견하고 필요한 개편 범위를 살펴봅니다.